Edivaldo celebra São Luís e o esporte local com reinauguração do Estádio Nhozinho Santos
Após anos abandonados, o Estádio Municipal Nhozinho Santos foi reinaugurado neste sábado (5) pelo prefeito Edivaldo Holanda Junior. O Gigante da Vila Passos, como é carinhosamente chamado pelos amantes do esporte em São Luís, passou por reforma estrutural que modernizou toda a arena, que completa 70 anos no próximo mês.
A entrega do estádio foi mais um gol de placa da gestão Edivaldo, que assumiu o desafio de resolver os problemas que fizeram o estádio ficar sob o risco de desabamento e devolveu à cidade uma arena com toda a estrutura necessária para receber jogos estaduais e nacionais seja durante o dia ou à noite.
O Nhozinho Santos agora conta com nova iluminação em LED, novo gramado, novo alambrado, na área dos vestiários foi colocada grama sintética para facilitar o aquecimento dos jogadores. O Gigante da Vila Passos chega aos seus 70 anos totalmente remoçado.
Trata-se de um grande presente pelos 408 anos de São Luís, mas também uma grande homenagem e incentivo ao esporte profissional e amador da capital. Representantes de times e entidades ligadas ao esporte, além de familiares de importantes cronistas esportivos que fizeram história acompanharam a entrega do Nhozinho Santos.
Em uma manhã de homenagens e comemoração, Edivaldo reforçou o legado de sua gestão em São Luís.
Vale abre processo seletivo com mais de 130 vagas para trainee
Estão abertas, de 1º a 30 de setembro, as inscrições para dois programas de contratação de trainees da Vale: o Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia. O objetivo é atrair talentos recém-graduados que desejam ocupar posições de liderança e estejam alinhados com o processo de transformação cultural da empresa, que tem foco na diversidade. São cerca de 30 vagas para trainees globais e mais de 100 vagas de trainees especialistas distribuídas em diversas cidades do país onde a Vale atua. Todo o processo seletivo será online e os trainees começam a trabalhar em maio de 2021. Os candidatos não precisam ter experiência prévia e podem ter se formado em qualquer instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação. Também não há restrição de idade. As inscrições devem ser feitas em www.vale.com/trainee.
O Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia é direcionado a profissionais formados em engenharia ou geologia entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, que tenham espírito de liderança e desejo de construir uma trajetória focada em posições com demanda por conhecimento técnico aprofundado. O Global Trainee Program, também focado em desenvolvimento de futuros líderes, tem foco em posições de negócios que demandam ampla visão da cadeia e da estratégia. Os candidatos às vagas de trainee global podem ser formados em qualquer curso superior e precisam ter concluído a graduação entre julho de 2018 e dezembro de 2020. Para os dois programas, casos de atraso na graduação em decorrência da pandemia de covid-19 serão estudados.
A gerente global de Atração de Talentos da Vale, Mira Noronha, explica que a Vale está mudando e deseja contar com profissionais dispostos a fazer parte dessa evolução. “Queremos atrair e potencializar talentos que sejam diversos, pois entendemos que eles serão parte essencial no processo de transformação cultural da empresa, que tem foco em diversidade e inclusão. Ao selecionar um grupo plural de trainees por meio dos dois programas, buscamos garantir que nossa futura liderança também será diversa e inclusiva”, explica.
A empresa estabeleceu a meta de dobrar o número de mulheres até 2030 e, alinhada com o compromisso com a equidade de gênero, pretende que 50% das vagas dos dois programas de recém-formados sejam destinadas preferencialmente a mulheres. “Nosso objetivo é gerar ainda mais oportunidades, ampliar e reter a força de trabalho feminina na indústria de mineração, contribuindo com a diversidade no setor”, complementa Mira Noronha.
Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia
Uma das premissas do Programa Trainee Especialista é proporcionar e expandir o conhecimento técnico dos profissionais nas áreas de mineração e logística. Ao longo do programa, o aprendizado será promovido por meio de um curso de formação específico para cada área de atuação e, ao mesmo tempo, na aplicação prática e experiência na rotina de trabalho. São mais de 100 vagas para profissionais formados em geologia ou engenharias e formatura entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020.
O Programa Trainee Especialista terá duração de 12 meses e os candidatos precisam ter nível de inglês intermediário e disponibilidade para mudança ou viagens. Além disso, espera-se dos recém-graduados: alinhamento com os valores e a cultura da Vale; visão sistêmica; interesse em se desenvolver para, no médio ou longo prazo, ocupar posições de liderança que demandem aprofundamento técnico em alguma área específica da cadeia da Vale.
Global Trainee Program
Os trainees globais terão a oportunidade de aprender e expandir habilidades de negócio como gestão de projetos, gestão de mudança e transformação digital. Além disso, serão desafiados em projetos de grande relevância para a Vale globalmente, trabalhando de forma integrada com trainees e equipes de outros países onde a Vale atua e desenvolvendo comportamentos-chave para liderança. Os trainees terão uma visão geral do negócio, proporcionada por meio de job rotations. São cerca de 30 vagas e podem se candidatar pessoas formadas em todos os cursos, inclusive engenharia, entre julho de 2018 e dezembro de 2020.
O Global Trainee Program terá duração de 18 meses e os candidatos precisam ter nível de inglês avançado ou fluente e disponibilidade para mudanças ou viagens. Além disso, espera-se dos recém-graduados: alinhamento com os valores e a cultura da Vale; visão estratégica; ampla visão do negócio; mindset digital; e interesse em se desenvolver para, no médio ou longo prazo, ocupar posições de liderança com foco em negócio.
Processo seletivo
O processo seletivo será todo online e realizado às cegas até a última etapa. Este é um método de seleção no qual informações como gênero, etnia, idade, faculdade, endereço, estado civil, entre outras, são omitidas durante o processo seletivo. O objetivo é evitar que vieses inconscientes influenciem a escolha dos candidatos. A seleção será baseada na avaliação de potencial e capacidade de realização futura.
Benefícios
Além da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece salário compatível com o de mercado e os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados (PLR); plano de previdência privada; assistência médica e odontológica; vale alimentação; auxílio farmácia; e seguro de vida em grupo.
Mineração por elas
Para mostrar que há espaço para as mulheres na mineração, desde a operação em campo até a liderança, a Vale lançou, em agosto, a websérie “Mineração por Elas”. Até o final do ano serão seis episódios de vídeos de curta duração que mostram como tem sido possível – e muito bem-sucedida – a presença feminina na empresa. Para saber mais, acesse www.vale.com/mineracaoporelas
Serviço – Programas de recém-graduados da Vale
Global Trainee Program e Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia
Inscrições: 1 a 30 de setembro de 2020
Mais de 130 vagas no Brasil
Inscrições em www.vale.com/trainee
Pré-candidato a prefeito de São Luís, Carlos Madeira é diagnosticado com a covid-19
O pré-candidato a prefeito de São Luís pelo Solidariedade, Carlos Madeira, foi diagnosticado com a covid-19. Ele está internado no Hospital São Domingos e de acordo com informações de pessoas próximas, ele está com 25% a 50% de comprometimento dos pulmões em decorrência da doença.
Carlos Madeira deu entrada no Hospital São Domingos na última sexta-feira (4), apresentando febre e mal-estar. No momento, o pré-candidato a prefeito está em um apartamento com uso de cateter de oxigênio e tomando antibióticos e anticoagulantes.
O juiz aposentado fez seu último ato de pré-Campanha no dia 3 de setembro quando apresentou o seu companheiro de chapa, o bombeiro militar Jeremias.
A sua convenção está marcada para o dia 16 de setembro no Bairro de Fátima.
“Somos a força que vem dos bairros”, diz Madeira ao anunciar nome de vice
O pré-candidato José Carlos Madeira apresentou nesta quinta-feira o seu companheiro de chapa pelo Solidariedade na disputa para a Prefeitura de São Luís. O nome de Jeremias Freire Costa, ou Capitão Jeremias, foi anunciado em evento com a presença de lideranças políticas e comunitárias no bairro da Vila Embratel.
Capitão Jeremias tem 30 anos, é morador da área Itaqui-Bacanga, militar do Corpo de Bombeiros do Maranhão e membro da igreja Assembleia de Deus. “A história do Capitão Jeremias confunde-se com a minha. É de origem humilde, de um bairro da periferia e tem uma história de superação”, avaliou Madeira.
O ex-juiz federal disse que a chapa do Solidariedade tem o DNA da força que vem dos bairros de São Luís e que consegue juntar num mesmo projeto a experiência e a juventude. “Temos um só propósito, que é trabalhar com responsabilidade para transformar a capital maranhense, dando voz à comunidade, principalmente às pessoas simples”, frisou o Capitão Jeremias.
O presidente do Solidariedade, Simplício Araújo, disse que o nome do Capitão Jeremias na chapa de Madeira representa um grande avanço no processo eleitoral. “Isso mostra que a política precisa evoluir, precisa olhar para dentro das comunidades, para quem realmente conhece os problemas do povo”, argumentou. Segundo Simplício, agora ficou ainda mais fácil para o eleitor comparar os perfis e as propostas de quem deseja chegar à Prefeitura.
Ministério Público Eleitoral investiga Neto Evangelista por suposta propaganda antecipada
O procurador regional Eleitoral no Maranhão, Juraci Guimarães Júnior, apresentou pedido à Sede das Promotorias de São Luís (MA), com distribuição entre as Promotorias com atribuição perante a 2ª, 76ª e 89ª Zonas Eleitorais, para que seja apurada possível prática de propaganda antecipada envolvendo o deputado estadual e pré-candidato a prefeito da capital Neto Evangelista (DEM).
De acordo com o ofício, um site noticia a realização de uma “convenção itinerante” pelo deputado. Na data prevista para o encontro partidário, em 12 de setembro, o candidato percorrerá vários bairros da cidade. A prática pode ser identificada como propaganda eleitoral antecipada.
Segundo o procurador regional Eleitoral, “pela lei eleitoral, a publicidade dos atos de convenção devem ser internos para não configurar propaganda eleitoral antecipada. A informação de que a convenção não se dará em local fixo requer uma apuração prévia do Ministério Público Eleitoral para evitar a ocorrência de ilícito eleitoral”, disse.
Elinaldo recebe apoio do Coronel André e fortalece sua pré candidatura a vereador
“Vou apoiar Elinaldo por acreditar em seus projetos e conhecer sua vontade de fazer mais pela comunidade”, ressaltou o coronel André, que é comandante do 1° Batalhão da Polícia Militar do Maranhão, e desenvolve um reconhecido trabalho na região de atuação do seu comando, que abrange principalmente os bairros da área Itaqui Bacanga.
Elinaldo, que é pré candidato a vereador pelo partido Solidariedade, vem tendo uma grande desenvoltura em sua pré campanha e conseguindo importantes adesões para sua caminhada.
“Nossa pré candidatura é um projeto comunitário e nossa caminhada se baseia em representar de fato as pessoas, e não usar as comunidades com trampolim político”, ressalta Elinaldo.
De origem humilde e com uma reconhecida trajetória empresarial, Elinaldo tem também grande apoio do segmento esportivo e evangélico, o.que fazem dele um nome competitivo para a disputa e com chances reais de ocupar uma cadeira na Câmara Municipal de São Luís.
Vereador Marquinhos defende educação profissional como ampliação de inserção no mercado de trabalho
Em conversa com jovens da área Itaqui Bacanga, o vereador Marquinhos (DEM), avaliou que os cursos técnicos e tecnológicos são garantidores de oportunidades para a inserção no mercado de trabalho, assim como, aumentam as chances de permanência em vagas com melhores médias de remuneração, em razão da profissionalização.
“É de suma importância para nossa cidade a instalação de uma unidade moderna do Senai e ampliação do IFMA (Instituto Federal do Maranhão), na área Itaqui Bacanga. Isso irá garantir aos jovens o aprendizado técnico e tecnológico ampliando dessa forma as garantias de ingresso no mercado de trabalho e assegura a melhoria de competitividade da Indústria maranhense” destacou Marquinhos.
De acordo com o parlamentar municipal, a educação profissional é uma ferramenta eficaz para garantir a ascensão social em meio a crise econômica que assola o país, sobretudo após o inicio da pandemia do Corona Vírus. "Isto deverá aumentar ainda mais a peneira, selecionando a mão de obra qualificada, especializada e técnica, daquela sem nenhum tipo de qualificação. É fundamental que os jovens e adultos tenham oportunidade de se qualificar e serem inseridos no mercado de trabalho”, pontua Marquinhos.
‘Aliança de verdade é com o povo’, diz Madeira após aliança MDB/Neto Evangelista
Um dia após o anúncio de acordo do MDB com o DEM, o pré-candidato do Solidariedade à Prefeitura de São Luís, ex-juiz federal Carlos Madeira, disse que continua “mais firme do que nunca” na disputa eleitoral de 2020. Ele era um dos que aguardavam um posicionamento dos emedebistas, e tinha esperanças de firmar aliança com a sigla.
Madeira informou que a sua candidatura a prefeito será confirmada em convenção do partido, no próximo dia 16, e que aliança de verdade se faz é com o povo.
“Vou chegar às eleições em novembro do jeito que iniciei essa jornada, quando abri mão da minha carreira de juiz federal para entrar na política, ou seja, com o apoio do povo de São Luís, meu único fiador”, argumentou. “Portanto, não posso me lamentar, porque não perdi o que eu nunca tive. Seguirei com o Solidariedade e com esse crescente apoio popular”.
Madeira confirmou que a convenção do partido será realizada no Bairro de Fátima, área onde nasceu e viveu sua infância e os primeiros anos da juventude. “A nossa militância multiplicou o entusiasmo”, afirmou. O ex-juiz federal comentou que tem orgulho de apresentar ao eleitor uma candidatura com identidade própria, sem compromissos ou amarras políticas.
O pré-candidato do Solidariedade lembrou que o tempo de televisão tem importância na campanha eleitoral, mas não é fator determinante na decisão soberana do eleitor. E citou casos recentes que justificam o seu argumento. De acordo com Madeira, a comunicação digital tem e terá mais ainda um peso enorme nas eleições deste ano.
“O programa eleitoral na TV pode até ditar o ritmo da campanha, mas não chancela a vitória de um candidato. Há casos em que o tempo de TV em excesso é um problema, e não uma vantagem”, concluiu o ex-juiz federal.
Histórico da disputa de São Luís prova que partidos podem fazer no máximo três eleitos e um na sobra
Durante a pré-campanha, muitos partidos se articularam e montaram suas chapas prometendo a eleição de 4 até 7 postulantes por partido. Esse é o caso de PCdoB, PL, PDT, DEM e Podemos, que vislumbram uma robusta bancada na Câmara Municipal, mas um levantamento feito pelo Blog Diego Emir mostra que nas últimas duas eleições municipais, apenas dois partidos conseguiram eleger diretamente três vereadores, através do quociente eleitoral.
Em 2012, o MDB foi o campeão de votos com 43667 votos e seria o suficiente para eleger três vereadores – Helena Duailibe, Fábio Câmara e Osmar Filho. No entanto, o atual presidente acabou perdendo a vaga para Sebastião Albuquerque que era do DEM e o partido só teve 8790 votos. O segundo partido com mais votos foi o PSDB com 43607 votos, que não coligou e elegeu diretamente três vereadores – Dr Gutemberg, Sérgio Frota e José Joaquim.
Em 2016, o PDT foi o mais votado com com 49873 votos e elegeu quatro vereadores – Osmar Filho, Raimundo Penha, Pavão Filho e Ivaldo Rodrigues – mas isso foi possível a coligação com DEM, PR e PROS, que acrescentaram 14110, 24423 e 20874 votos, ou seja, se fossem separados, o PDT elegia três, o DEM nenhum, PL (PR) um e PROS apenas um, mas com a coligação o PDT fez quatro, o DEM um, o PL dois e o PROS um.
O segundo mais votado foi o PCdoB com 46094 votos e elegeu diretamente os três vereadores como previsto pelo quociente, o partido ajudou eleger uma vereadora pelo PSC, que não chegaria nem perto da vaga, caso o partido estivesse sozinho, pois a legenda somou apenas 7953 votos.
Em 2016, a distribuição de vagas ficaria da seguinte forma: PDT três vagas, PCdoB três vagas, Progressistas duas vagas, PHS uma vaga, PSL uma vaga, PTC uma vaga, PL uma vaga, PRTB uma vaga, PTB uma vaga, PEN uma vaga, PSD uma vaga, PROS uma vaga, PSDB uma vaga, PSB uma vaga, PRB uma vaga, PMN uma vaga e PRP uma vaga. As demais nove vagas seriam distribuídas proporcionalmente de acordo com a sobra.
Diante desse cenário apresentado nas eleições passadas é muito provável que ocorra uma repetição desses desempenhos e uma pulverização das vagas na Câmara de Vereadores de São Luís.
Trabalhando com um cenário bem realista, PCdoB, PL, PDT, DEM e Podemos vão eleger no máximo três vereadores de forma direta e vão brigar por uma quarta vaga.
Os demais partidos que devem oscilar entre uma e duas vagas são: PMN, PSL, PTB, Solidariedade, Republicanos, PT, Patriotas, PRTB, Avante e PSC.
Os que vão lutar por uma vaga: Progressitas, Cidadania, DC, PTC, PSB, PV, PSD, MDB, PMB e NOVO.
Os que não devem atingir o quociente eleitoral: PSTU, PSOL, Rede, PSDB e PROS.
Três partidos não participam da eleição de vereadores em São Luís: PCO, PCB e UP.
Empresa abre vagas de emprego no Maranhão
A Stone, empresa de tecnologia financeira, tem novas oportunidades de emprego abertas em São Luís e Imperatriz, no estado do Maranhão. As vagas são para o time comercial externo e de logística da fintech, que busca pessoas alinhadas à sua cultura e que queiram transformar o setor de meios de pagamentos no Brasil. Para se candidatar, é só acessar o site, conferir os pré-requisitos e se inscrever.Não há data limite para realizar a inscrição no site. As vagas contam com salário fixo + variável relacionada ao cumprimento de metas. Além disso, a empresa oferece vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche e auxílio academia.“Maranhão é um polo estratégico para a companhia. Por isso estamos investindo em oportunidades de emprego na região que nos permita continuar crescendo e atendendo bem aos nossos clientes”, explica Augusto Lins, presidente da Stone. “Nosso modelo de atuação é diferenciado, pois sabemos que o Brasil vai muito além dos grandes centros. Somos movidos por empreendedores espalhados por todo o país. Precisamos reforçar ainda mais nossos times locais para atender com excelência nossos clientes da região”, completa.Diante do cenário de pandemia no país e seguindo as normas de segurança ditadas pela Vigilância Sanitária, a Stone está conduzindo os processos seletivos com todas as etapas de forma on-line, garantindo a saúde dos candidatos e dos recrutadores. O processo de contratação inclui testes on-line e entrevistas por videoconferência e não haverá a etapa presencial para conhecer as instalações da empresa, nesse primeiro momento.A Stone está em busca de pessoas alinhadas à sua cultura e que queiram transformar o setor de meios de pagamentos no Brasil. Além do Maranhão, a empresa tem vagas abertas em outras regiões, todas elas estão listadas em http://jornada.stone.com.br/.Um dos primeiros unicórnios brasileiros, a Stone abriu capital na bolsa eletrônica Nasdaq, em Nova York, em outubro de 2018. A companhia tem como propósito facilitar a vida do empreendedor brasileiro, permitindo-o vender mais, gerir melhor seu negócio e crescer sempre, com uma oferta diferenciada de soluções de pagamento e gestão, além de atendimento personalizado.